İş Yerinde İlişkiler ve Verimli Toplantılar Rehberi
İş yaşamında, meslektaşlarımızla sağlıklı ilişkiler kurmak ve verimli iletişim ortamı yaratmak kritik öneme sahiptir. Peki çalışma arkadaşları arasındaki anlaşmazlıkları nasıl yönetmeli ve toplantıları verimli kılmalıyız?
Meslektaşlar Arasındaki Gerginliği Yönetmek
İki meslektaşınızın arasında iş kaynaklı bir sorun mu çıktı? Böyle durumlarda ne yapmalısınız?
- Tarafsız Kalın: Öncelikle her iki tarafın da duygularına saygı duyun. Arabuluculuk yapmaya çalışmak yerine, profesyonel bir yaklaşım sergileyin.
- İş Performansını Gözlemleyin: Eğer bu gerginlik iş verimliliğini etkiliyorsa, yöneticinize durumdan bahsetmek doğru olabilir.
- Zorlama Yapma: Her iki çalışanın da birbirlerini tolere edebilecekleri profesyonel bir ortam yeterlidir. Arkadaş olmaları şart değildir.
Biis İş İlanları – Şimdi üye olan her firmaya ücretsiz ilan ekleme tanımlanmıştır.
Toplantıları Verimli Kılmanın Yolları
Toplantılar, şirketlerde zaman ve enerji tüketen etkinlikler haline gelebilir. İşte verimli toplantı düzenlemek için pratik öneriler:
- Net Bir Gündem Oluşturun
- Toplantıdan en az bir gün önce gündemizi paylaşalım
- Her gündem maddesine ayrılacak süreyi netleştirelim
- Katılımcılardan hazırlıklı gelmelerini isteyelim
- Şikayet Kültürünü Geliştirin
- “Şikayet Eden Çözüm de Üretsin” kuralını getirebiliriz
- Her şikayette, mutlaka somut bir çözüm önerisi de gelsin
- Şikayetler için maksimum 1-2 dakikalık süre sınırı koyalım
- Zaman Yönetimi
- Bir zaman tutucusu belirleyelim
- Gündeme bağlı kalalım
- Gündem dışı konuları “sonraki toplantı” listesine alalım
- Toplantı Sonrası Şeffaflık
- Alınan kararları ve eylem maddelerini yazılı olarak paylaşalım
- Görev dağılımını netleştirelim
- Gerçekçi hedefler koyalım
Son Söz
İş yerinde uyum, profesyonellik ve karşılıklı saygıdan geçer. Birbirimizi anlayarak, empati kurarak ve ortak hedeflerimize odaklanarak daha verimli bir çalışma ortamı yaratabiliriz.
Not: Biis.com.tr olarak, iş yaşamındaki zorluklarınıza destek olmak ve profesyonel gelişiminize katkıda bulunmak için buradayız.