<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Tahir, Biis sitesinin yazarı</title>
	<atom:link href="https://www.biis.com.tr/author/tahir/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.biis.com.tr/author/tahir</link>
	<description>Yeni Nesil Kariyer ve İş İlanları Portalı</description>
	<lastBuildDate>Sat, 30 Aug 2025 10:04:01 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.2</generator>

<image>
	<url>https://www.biis.com.tr/wp-content/uploads/2024/12/cropped-biis-icon.fw-1-32x32.png</url>
	<title>Tahir, Biis sitesinin yazarı</title>
	<link>https://www.biis.com.tr/author/tahir</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Şehir Merkezli İş İlanlarına Alt Yapımızı İyileştirdik</title>
		<link>https://www.biis.com.tr/sehir-merkezli-is-ilanlarina-alt-yapimizi-iyilestirdik</link>
					<comments>https://www.biis.com.tr/sehir-merkezli-is-ilanlarina-alt-yapimizi-iyilestirdik#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tahir]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 30 Aug 2025 10:04:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Gelişmeler]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.biis.com.tr/?p=6261</guid>

					<description><![CDATA[<p>Biis İş İlanları portalımız hızlı çözüm için WordPress alt yapısında yayında olmaya karar verdi. Fakat; bu durum bazı teknik sorunlara neden olmuştu. Bu sebeple mevcut tema ve temayla entegli 10 eklentiyi kendi localhostumuzda çalıştırarak tüm altyapıyı değiştirdik. Kişisel ve kritik veriler barındırmasakta güvenlik bizim için en büyük öncelik oldu. Bu sebeple güvenlik çözümlerimizi artırdık ve </p>
<p><a href="https://www.biis.com.tr/sehir-merkezli-is-ilanlarina-alt-yapimizi-iyilestirdik" data-wpel-link="internal">Şehir Merkezli İş İlanlarına Alt Yapımızı İyileştirdik</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.biis.com.tr" data-wpel-link="internal">Biis</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Biis İş İlanları</strong> portalımız hızlı çözüm için WordPress alt yapısında yayında olmaya karar verdi. Fakat; bu durum bazı teknik sorunlara neden olmuştu. Bu sebeple mevcut tema ve temayla entegli 10 eklentiyi kendi localhostumuzda çalıştırarak tüm altyapıyı değiştirdik.</p>
<p>Kişisel ve kritik veriler barındırmasakta güvenlik bizim için en büyük öncelik oldu. Bu sebeple güvenlik çözümlerimizi artırdık ve sistem tamamen kendi bünyemizde çalışacak hale getirdik.</p>
<h2>Hatalar Giderildi</h2>
<p>Şehir iş ilanları sayfasında gelen karmaşık sıralama o şehre ait ilanların görünmesini zorlaştırıyordu. <strong><a href="https://www.biis.com.tr/is-ilanlari/aksaray" data-wpel-link="internal">Aksaray iş ilanları</a></strong> sayfasında örneğin; tüm şehre ait ilanlar yer alıyordu. Bu sorunu farkedip gerekli düzenlemeleri yaptık. Şimdi doğru ilanlar doğru sıralamada geliyor.</p>
<p>Console&#8217;de gelen kritik sorunlar vardı. Bu temadan kaynaklıydı ve temanın tüm kodlarını aldık ve incelemeye başladık. Sorunun kaynağını bulmamız oldukça uzun bir zaman alsa da sonunda bulduk ve düzenledik. Şimdi sitemizde console&#8217;da her hangi bir sorun yer almamaktadır.</p>
<h2>Site Yenilenmesi</h2>
<p>Biis çalışmamızı çok seviyoruz ve kitlelere ulaşması için geliştirmelerine devam edeceğiz. İleriki süreçlerde WordPress alt yapısından çıkarak kendi sistemimizi yapabiliriz. WordPress&#8217;e yüksek derecede hakim olsakta aklımızdaki gelişmiş özellikler için WordPress yetersiz kalabilir.</p>
<h2>Doğrulama Sistemi</h2>
<p><strong><a href="https://dijital.gib.gov.tr/#dogrulamalar" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer">İnternet vergi dairesinden</a></strong> firmaların vergi mükellefi olmasını doğrulamak istiyoruz. Bunun için hem İnternet Vergi Dairesi hem de <strong><a href="https://www.iskur.gov.tr/" data-wpel-link="external" target="_blank" rel="nofollow external noopener noreferrer">İşkur</a></strong> ile entegreli bir sistemde çalışmak istiyoruz. Bu sayede güncel ve gerçek ilan yapımızı da daha sağlam temellere inşa edeceğiz</p>
<p><a href="https://www.biis.com.tr/sehir-merkezli-is-ilanlarina-alt-yapimizi-iyilestirdik" data-wpel-link="internal">Şehir Merkezli İş İlanlarına Alt Yapımızı İyileştirdik</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.biis.com.tr" data-wpel-link="internal">Biis</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.biis.com.tr/sehir-merkezli-is-ilanlarina-alt-yapimizi-iyilestirdik/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Modern İşe Alım Süreçlerinde Otomasyon: Zamandan ve Kaynaklardan Tasarruf Etmenin Yolları</title>
		<link>https://www.biis.com.tr/modern-ise-alim-sureclerinde-otomasyon-zamandan-ve-kaynaklardan-tasarruf-etmenin-yollari</link>
					<comments>https://www.biis.com.tr/modern-ise-alim-sureclerinde-otomasyon-zamandan-ve-kaynaklardan-tasarruf-etmenin-yollari#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tahir]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Dec 2024 17:22:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eğitim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.biis.com.tr/?p=6201</guid>

					<description><![CDATA[<p>İşe alım süreçleri her zaman zorlayıcı olmuştur. Özgeçmişleri taramak, mülakatları planlamak ve her adımı takip etmek tükenmeyen bir iş gibi görünebilir. Ancak, modern işe alım uygulamalarıyla değerli zaman ve kaynaklarınızdan önemli ölçüde tasarruf edebilirsiniz. Otomasyon İşe Alım Süreçlerini Nasıl Kolaylaştırır? Araştırmalar, işe alım süreçlerinde otomasyon kullanan şirketlerin %76&#8217;sının daha stratejik görevlere odaklanabildiğini gösteriyor. Peki, makineler </p>
<p><a href="https://www.biis.com.tr/modern-ise-alim-sureclerinde-otomasyon-zamandan-ve-kaynaklardan-tasarruf-etmenin-yollari" data-wpel-link="internal">Modern İşe Alım Süreçlerinde Otomasyon: Zamandan ve Kaynaklardan Tasarruf Etmenin Yolları</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.biis.com.tr" data-wpel-link="internal">Biis</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="whitespace-pre-wrap break-words"><strong>İşe alım süreçleri her zaman zorlayıcı olmuştur. Özgeçmişleri taramak, mülakatları planlamak ve her adımı takip etmek tükenmeyen bir iş gibi görünebilir. Ancak, modern işe alım uygulamalarıyla değerli zaman ve kaynaklarınızdan önemli ölçüde tasarruf edebilirsiniz.</strong></p>
<h2 class="font-600 text-xl font-bold">Otomasyon İşe Alım Süreçlerini Nasıl Kolaylaştırır?</h2>
<p class="whitespace-pre-wrap break-words">Araştırmalar, işe alım süreçlerinde otomasyon kullanan şirketlerin %76&#8217;sının daha stratejik görevlere odaklanabildiğini gösteriyor. Peki, makineler gerçekten doğru insanı seçebilir mi?</p>
<p>Biis&#8217;te <strong><a href="https://www.biis.com.tr/is-ilani-ver" data-wpel-link="internal">ücretsiz iş ilanı</a></strong> vererek aradığınız personeli hemen bulun.</p>
<h3 class="font-600 text-lg font-bold">İşe Alım Sürecinin Hangi Aşamalarını Otomatikleştirebilirsiniz?</h3>
<ol class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-decimal space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>İş İlanlarını Basitleştirin</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Merkezi bir platform kullanarak iş tanımlarınızı hızlı ve tutarlı bir şekilde oluşturun</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Kapsayıcı dil kontrolü yapan araçlarla daha nitelikli adayları yakalayın</li>
</ul>
</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Aday Takip Sistemleri (ATS) Kullanın</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Özgeçmişleri otomatik olarak filtreleyin</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Anahtar kelimeler ve beceriler üzerinden eleme yapın</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Mülakat planlamasını kolaylaştırın</li>
</ul>
</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Özgeçmiş Taramasını Otomatikleştirin</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Yapay zeka destekli araçlarla özgeçmiş analizini hızlandırın</li>
<li class="whitespace-normal break-words">En uygun adayları dakikalar içinde belirleyin</li>
</ul>
</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Adaylarla İletişimi Yönetin</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Otomatik bilgilendirme mesajları gönderin</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Başvuru durumu güncellemelerini kolaylaştırın</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Kişiselleştirilmiş iletişim sağlayın</li>
</ul>
</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>İşe Alım Testlerini Otomatikleştirin</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Online beceri testleri düzenleyin</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Adayların performansını anında değerlendirin</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Objektif eleme kriterleri oluşturun</li>
</ul>
</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Oryantasyon Sürecini Kolaylaştırın</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Otomatik karşılama süreçleri oluşturun</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Rol bazlı eğitim modülleri hazırlayın</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Yeni çalışanların uyumunu hızlandırın</li>
</ul>
</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Küresel İşe Alımı Basitleştirin</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Uluslararası yasal süreçleri yönetin</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Farklı ülkelerden eleman çalıştırma karmaşasını çözün</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2 class="font-600 text-xl font-bold">Sonuç</h2>
<p class="whitespace-pre-wrap break-words">Otomasyon, işe alım süreçlerinizi hızlandırabilir, kolaylaştırabilir ve daha verimli hale getirebilir. Böylece tekrarlayan görevlerden sıyrılıp, yetenekli adaylarla gerçek bağlantılar kurabilirsiniz.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap break-words"><strong>İpucu:</strong> Doğru araçları seçerken, şirketinizin özgül ihtiyaçlarını ve kültürünü göz önünde bulundurun.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap break-words">Artık işe alım süreçlerinizi daha akıllıca ve verimli bir şekilde yönetebilirsiniz!</p>
<p><a href="https://www.biis.com.tr/modern-ise-alim-sureclerinde-otomasyon-zamandan-ve-kaynaklardan-tasarruf-etmenin-yollari" data-wpel-link="internal">Modern İşe Alım Süreçlerinde Otomasyon: Zamandan ve Kaynaklardan Tasarruf Etmenin Yolları</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.biis.com.tr" data-wpel-link="internal">Biis</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.biis.com.tr/modern-ise-alim-sureclerinde-otomasyon-zamandan-ve-kaynaklardan-tasarruf-etmenin-yollari/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İş Yerinde İlişkiler ve Verimli Toplantılar Rehberi</title>
		<link>https://www.biis.com.tr/is-yerinde-iliskiler-ve-verimli-toplantilar-rehberi</link>
					<comments>https://www.biis.com.tr/is-yerinde-iliskiler-ve-verimli-toplantilar-rehberi#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tahir]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Dec 2024 10:59:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Eğitim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.biis.com.tr/?p=6043</guid>

					<description><![CDATA[<p>İş yaşamında, meslektaşlarımızla sağlıklı ilişkiler kurmak ve verimli iletişim ortamı yaratmak kritik öneme sahiptir. Peki çalışma arkadaşları arasındaki anlaşmazlıkları nasıl yönetmeli ve toplantıları verimli kılmalıyız? Meslektaşlar Arasındaki Gerginliği Yönetmek İki meslektaşınızın arasında iş kaynaklı bir sorun mu çıktı? Böyle durumlarda ne yapmalısınız? Tarafsız Kalın: Öncelikle her iki tarafın da duygularına saygı duyun. Arabuluculuk yapmaya çalışmak </p>
<p><a href="https://www.biis.com.tr/is-yerinde-iliskiler-ve-verimli-toplantilar-rehberi" data-wpel-link="internal">İş Yerinde İlişkiler ve Verimli Toplantılar Rehberi</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.biis.com.tr" data-wpel-link="internal">Biis</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="whitespace-pre-wrap break-words">İş yaşamında, meslektaşlarımızla sağlıklı ilişkiler kurmak ve verimli iletişim ortamı yaratmak kritik öneme sahiptir. Peki çalışma arkadaşları arasındaki anlaşmazlıkları nasıl yönetmeli ve toplantıları verimli kılmalıyız?</p>
<h3 class="font-600 text-lg font-bold">Meslektaşlar Arasındaki Gerginliği Yönetmek</h3>
<p class="whitespace-pre-wrap break-words">İki meslektaşınızın arasında iş kaynaklı bir sorun mu çıktı? Böyle durumlarda ne yapmalısınız?</p>
<ol class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-decimal space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Tarafsız Kalın</strong>: Öncelikle her iki tarafın da duygularına saygı duyun. Arabuluculuk yapmaya çalışmak yerine, profesyonel bir yaklaşım sergileyin.</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>İş Performansını Gözlemleyin</strong>: Eğer bu gerginlik iş verimliliğini etkiliyorsa, yöneticinize durumdan bahsetmek doğru olabilir.</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Zorlama Yapma</strong>: Her iki çalışanın da birbirlerini tolere edebilecekleri profesyonel bir ortam yeterlidir. Arkadaş olmaları şart değildir.</li>
</ol>
<blockquote><p><strong><a href="https://www.biis.com.tr" data-wpel-link="internal">Biis İş İlanları</a></strong> &#8211; Şimdi üye olan her firmaya ücretsiz ilan ekleme tanımlanmıştır.</p></blockquote>
<h3 class="font-600 text-lg font-bold">Toplantıları Verimli Kılmanın Yolları</h3>
<p class="whitespace-pre-wrap break-words">Toplantılar, şirketlerde zaman ve enerji tüketen etkinlikler haline gelebilir. İşte verimli toplantı düzenlemek için pratik öneriler:</p>
<ol class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-decimal space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Net Bir Gündem Oluşturun</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Toplantıdan en az bir gün önce gündemizi paylaşalım</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Her gündem maddesine ayrılacak süreyi netleştirelim</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Katılımcılardan hazırlıklı gelmelerini isteyelim</li>
</ul>
</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Şikayet Kültürünü Geliştirin</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">&#8220;Şikayet Eden Çözüm de Üretsin&#8221; kuralını getirebiliriz</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Her şikayette, mutlaka somut bir çözüm önerisi de gelsin</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Şikayetler için maksimum 1-2 dakikalık süre sınırı koyalım</li>
</ul>
</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Zaman Yönetimi</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Bir zaman tutucusu belirleyelim</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Gündeme bağlı kalalım</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Gündem dışı konuları &#8220;sonraki toplantı&#8221; listesine alalım</li>
</ul>
</li>
<li class="whitespace-normal break-words"><strong>Toplantı Sonrası Şeffaflık</strong>
<ul class="-mt-1 [li&gt;&amp;]:mt-2 list-disc space-y-2 pl-8">
<li class="whitespace-normal break-words">Alınan kararları ve eylem maddelerini yazılı olarak paylaşalım</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Görev dağılımını netleştirelim</li>
<li class="whitespace-normal break-words">Gerçekçi hedefler koyalım</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h3 class="font-600 text-lg font-bold">Son Söz</h3>
<p class="whitespace-pre-wrap break-words">İş yerinde uyum, profesyonellik ve karşılıklı saygıdan geçer. Birbirimizi anlayarak, empati kurarak ve ortak hedeflerimize odaklanarak daha verimli bir çalışma ortamı yaratabiliriz.</p>
<p class="whitespace-pre-wrap break-words">Not: Biis.com.tr olarak, iş yaşamındaki zorluklarınıza destek olmak ve profesyonel gelişiminize katkıda bulunmak için buradayız.</p>
<p><a href="https://www.biis.com.tr/is-yerinde-iliskiler-ve-verimli-toplantilar-rehberi" data-wpel-link="internal">İş Yerinde İlişkiler ve Verimli Toplantılar Rehberi</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.biis.com.tr" data-wpel-link="internal">Biis</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.biis.com.tr/is-yerinde-iliskiler-ve-verimli-toplantilar-rehberi/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Biis İş İlanları Portalı Açıldı, Herkese Merhaba!</title>
		<link>https://www.biis.com.tr/biis-is-ilanlari-portali-acildi-herkese-merhaba</link>
					<comments>https://www.biis.com.tr/biis-is-ilanlari-portali-acildi-herkese-merhaba#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Tahir]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Dec 2024 19:10:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Jobs]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.biis.com.tr/?p=5948</guid>

					<description><![CDATA[<p>Bugün çok özel bir günde, Türkiye&#8217;nin yeni nesil iş platformu Biis ile karşınızdayız. Biis, iş dünyasında köprü kurma vizyonuyla yola çıktı ve sizlere en doğru iş fırsatlarını sunmak için hazır. Neden Biis? Biis, geleneksel iş arama portallarından farklı olarak, kullanıcı deneyimini merkeze alan yenilikçi bir platform. Amacımız, iş arayanların doğru pozisyonları bulmasını ve işverenlerin de </p>
<p><a href="https://www.biis.com.tr/biis-is-ilanlari-portali-acildi-herkese-merhaba" data-wpel-link="internal">Biis İş İlanları Portalı Açıldı, Herkese Merhaba!</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.biis.com.tr" data-wpel-link="internal">Biis</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Bugün çok özel bir günde, Türkiye&#8217;nin yeni nesil iş platformu Biis ile karşınızdayız. Biis, iş dünyasında köprü kurma vizyonuyla yola çıktı ve sizlere en doğru iş fırsatlarını sunmak için hazır.</strong></p>
<h3>Neden Biis?</h3>
<p>Biis, geleneksel iş arama portallarından farklı olarak, kullanıcı deneyimini merkeze alan yenilikçi bir platform. Amacımız, iş arayanların doğru pozisyonları bulmasını ve işverenlerin de doğru yeteneklere ulaşmasını kolaylaştırmak.</p>
<h3>İş Arayanlar İçin</h3>
<p>&#8211; Güncel ve doğrulanmış iş ilanları<br />
&#8211; Kolay kullanımlı arama ve filtreleme özellikleri<br />
&#8211; Kişiselleştirilmiş iş önerileri<br />
&#8211; Ücretsiz özgeçmiş oluşturma ve yönetme imkanı</p>
<h3>İşverenler İçin</h3>
<p>&#8211; Geniş ve nitelikli aday havuzu<br />
&#8211; Hızlı ve etkin eleman bulma süreçleri<br />
&#8211; Detaylı aday profil bilgileri<br />
&#8211; Maliyet-etkin işe alım çözümleri</p>
<h3>Vizyonumuz</h3>
<p>Biis olarak, çalışma hayatında şeffaflığı, erişilebilirliği ve doğru eşleşmeyi ön planda tutuyoruz. Her bir kullanıcımızın kariyer yolculuğunda yanında olmak, onlara değer katmak için buradayız.</p>
<h3>Hemen Başlayın!</h3>
<p>İster bir iş arıyor olun, ister yeni eleman, Biis size kolaylık sağlamak için hazır. Hemen sitemize kayıt olun, fırsatlarla dolu dünyamıza adım atın!</p>
<p>Biis ile kariyer yolculuğunuz başlıyor!</p>
<p>Saygılarımızla,<br />
<strong>Biis Ekibi</strong></p>
<p><a href="https://www.biis.com.tr/biis-is-ilanlari-portali-acildi-herkese-merhaba" data-wpel-link="internal">Biis İş İlanları Portalı Açıldı, Herkese Merhaba!</a> yazısı ilk önce <a href="https://www.biis.com.tr" data-wpel-link="internal">Biis</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://www.biis.com.tr/biis-is-ilanlari-portali-acildi-herkese-merhaba/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
